Türkiye’nin savunma sanayiindeki öncü kuruluşlarından ASELSAN, yurt dışında yaşayan nitelikli Türk mühendisleri yeniden ülkeye kazandırma hedefiyle yürüttüğü “Next Big Move to Türkiye (NBMT)” Programı kapsamında dikkat çekici bir başarıya imza attı. Son yedi yılda toplam 294 mühendis ASELSAN bünyesinde göreve başlarken, yalnızca 2025 yılında yurda dönüş yapan mühendis sayısı 137’ye ulaştı.
NBMT Türkiye Programı, Türkiye’deki beyin gücünün geliştirilmesi ve savunma sanayiindeki insan kaynağının güçlendirilmesi amacıyla hayata geçirildi. Program çerçevesinde yurt dışında kariyer yapan Türk vatandaşlarının ASELSAN’a kazandırılması hedeflenirken, yıllara göre dönüş rakamlarındaki artış dikkat çekti. Buna göre 2019 yılında 15, 2020’de 30, 2021’de 12, 2022’de 10, 2023’te 27, 2024’te 63 ve 2025 yılında 137 mühendis ASELSAN’da göreve başladı.
2025’te Tarihi Dönüm Noktası
NBMT Programı açısından 2025 yılı önemli bir eşik oldu. İlk kez bu yıl, program kapsamında ASELSAN’a geri dönen çalışan sayısı, yurt dışına gidenlerin 2,5 katına ulaştı. Son iki yılda başvuru sayılarında kayda değer bir artış yaşanırken, yalnızca son bir yıldaki artış oranı 1,6 kat olarak gerçekleşti. Bu tablo, programın yurt dışındaki Türk mühendisler nezdinde güçlü bir karşılık bulduğunu ortaya koydu.
Program kapsamında ASELSAN’a dönen yeteneklere çeşitli destekler sağlanıyor. Adayların kendileri ve aileleri için ulaşım, taşınma ve yerleşim destekleri verilirken, yurda dönüş süreci havalimanında sunulan “Yurda Hoş Geldin” paketiyle başlıyor. Böylece dönüş yapan mühendislerin Türkiye’ye ve yeni çalışma ortamlarına uyum süreci kolaylaştırılıyor.
Yurt Dışında Tanıtım ve Doğrudan Temas
NBMT Programı’nın tanıtımı için 2019 yılından bu yana yurt dışındaki kariyer fuarlarında aktif çalışmalar yürütülüyor. ASELSAN, bu etkinliklerde yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarıyla birebir temas kurarak savunma sanayiinde kariyer yapmak isteyen gençlere ve profesyonellere rehberlik ediyor.
Öte yandan 2024 yılından itibaren Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı koordinasyonunda Hollanda, Almanya ve İngiltere’de düzenlenen “Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları” programlarına da katılım sağlandı. Bu organizasyonlar aracılığıyla yurt dışındaki nitelikli insan kaynağına Türkiye’deki savunma sanayii ekosistemi tanıtıldı.
Dijital Kampanyalarla Küresel Erişim
ASELSAN, NBMT Programı’nı yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarına ulaştırmak amacıyla çok mecralı dijital iletişim kampanyaları yürütüyor. Bölge ve hedef kitleye özel olarak kurgulanan bu kampanyalar kapsamında hazırlanan mikro site ve LinkedIn Life sayfalarında programın detayları paylaşılıyor. Ayrıca daha önce program aracılığıyla Türkiye’ye dönen mühendislerin deneyimleri de adaylarla buluşturuluyor.
Bu sayede NBMT Programı’ndan haberdar olan yetenekler, kendilerinden önce dönüş yapmış kişilerin tecrübelerini doğrudan öğrenme imkânı buluyor. ASELSAN, bu yaklaşımıyla yalnızca bir istihdam programı değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir yetenek geri kazanım modeli oluşturmayı hedefliyor.
