Türkiye’nin savunma ve bilişim alanındaki öncü firmalarından HAVELSAN, inovasyon yönetimindeki kararlılığını uluslararası düzeyde belgeleyerek önemli bir başarıya imza attı. Türk Standardları Enstitüsü (TSE) tarafından TS EN ISO 56001 İnovasyon Yönetim Sistemi Belgesi ile belgelendirilen HAVELSAN, yazılım sektöründe bu belgeyi alan ilk şirket olma unvanını kazandı.
İnovasyonda Sistematik ve Sürdürülebilir Yaklaşım
Bu prestijli belge, HAVELSAN’ın inovasyon süreçlerini yalnızca başarılı şekilde yürüttüğünü değil, aynı zamanda bu süreci sistematik ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürdüğünü de ortaya koyuyor. ISO 56001 standardı; şirketlerin belirsizlikleri daha etkili yönetmesine, maliyetleri düşürmesine, büyüme ve rekabet gücünü artırmasına katkı sağlıyor. Ayrıca iş birliği kabiliyetini güçlendirerek yetenek çekiminde avantaj yaratıyor ve yasal düzenlemelere uyumu kolaylaştırıyor.
Törende Stratejik Vurgular Öne Çıktı
Belgelendirme töreni, HAVELSAN yerleşkesinde TSE Başkanı Mahmut Sami Şahin ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar’ın katılımıyla gerçekleştirildi. TSE Başkanı Şahin, HAVELSAN’ın bu önemli belgeye layık görülmesinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Savunma sanayimizin öncü kuruluşlarından biri olan HAVELSAN’ın inovasyon alanındaki bu adımı sektörümüz adına umut verici” dedi.
HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar ise, sertifikanın kurumsal vizyonları açısından stratejik bir değer taşıdığını belirterek şunları söyledi:
“Savunma sanayisinde inovasyon kültürünü en iyi benimseyen firmalardan biriyiz. ISO 56001 standardını karşılamak ve bu belgeyi almaya hak kazanmak, bizim için sadece bir başarı değil, aynı zamanda global ölçekte rekabet edebilirliğimizin de bir göstergesi. Bu sertifika, inovasyon süreçlerimizi uluslararası düzeyde bir çerçeveye oturtarak bize önemli avantajlar sağlayacak.”
ISO 56001 Neyi Kapsıyor?
TS EN ISO 56001 İnovasyon Yönetim Sistemi Belgesi, kurumların yenilik yapma yeteneğini artırmak, sürdürülebilir büyümeyi desteklemek ve toplumsal gelişime katkı sağlamak amacıyla oluşturulmuş bir çerçeve sunuyor. Kuruluşların değişen koşullara uyum sağlama, yeni fırsatları değerlendirme ve çalışanlarının bilgi ile yaratıcılığından en verimli şekilde faydalanmasını teşvik eden sistem, inovasyonun kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası haline gelmesini hedefliyor.
