Boeing’in St. Louis’deki savunma tesisinde çalışan 3.200 işçi, ücret artışları ve emeklilik hakları talebiyle 4 Ağustos’tan bu yana greve devam ediyor. Grev nedeniyle F-15 ve F/A-18 savaş uçaklarının üretimi tamamen durdu. İşçiler, Seattle bölgesinde imzalanan sözleşmeye benzer koşulların St. Louis için de uygulanmasını talep ediyor.
Şirket Teklifini Savunuyor
Boeing’in St. Louis yöneticisi Dan Gillian, işçilerin reddettiği teklifin hâlâ güçlü olduğunu belirtti. Şirket, işçilere yüzde 20 genel ücret artışı, 5.000 dolarlık imza bonusu ve ek tatil ile hastalık izinleri önermişti. Gillian, “Teklifimiz o dönemde güçlüydü, şimdi de öyle; ortalama yüzde 40’lık ücret artışı içeriyor” dedi.
Sendikanın Talepleri
Uluslararası Makineciler ve Havacılık İşçileri Sendikası (IAM) Başkanı Brian Bryant, işçilerin daha yüksek ücret artışı, maaş skalasında üst seviyeye daha hızlı ulaşma ve emeklilik planında iyileştirmeler istediğini belirtti. Bryant, “Boeing’in Seattle’da sunduğu şartları St. Louis için de sunması gerekecek” ifadelerini kullandı.
Seattle Sözleşmesi Örnek Gösteriliyor
Geçen kasım ayında Seattle’daki yaklaşık 33 bin Boeing işçisiyle imzalanan dört yıllık sözleşme, yüzde 38 genel ücret artışı, emeklilik katkılarında artış, yıllık ikramiyelerin geri getirilmesi, 12.000 dolarlık imza bonusu ve yeni ticari jet programının Seattle’da üretileceği taahhüdünü içeriyordu. St. Louis işçileri, bu seviyede bir anlaşma sağlanmadan üretime dönmeyeceklerini vurguluyor.
